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          選調生和公務員的區別有哪些

          張彥妮2020-04-16 11:49:43

          在報名過程中,我們發現不少問題,很多考生對公務員和選調生不夠了解,不知道是報考選調生好還是報考公務員好?下面小編整理了相關內容。

          選調生和公務員的區別有哪些

          公務員

          公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定,貫徹執行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

          公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》,對于其職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。

          選調生

          選調生,是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作,作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

          選調生是公務員的一種,錄用后直接為公務員編制。選調生是省委組織部的后備領導干部,放到基層鍛煉,人事權歸省委組織部管轄,委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。

          選調生和普通公務員的區別

          1、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外,一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。

          2、培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員,選調生不僅僅具有國家公務員身份,其重點是培養黨政領導干部后備人選。同時,為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

          3、選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序,一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。

          4、培養管理的措施不同。選調生到基層工作后,組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養,幫助選調生脫穎而出。

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