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          公務員編制和事業編制存在哪些區別

          孫紅秀2020-04-14 15:14:40

          公務員編制和事業編制究竟是什么意思?在工作中有哪些區別不同之處,這個問題是很多朋友都想了解的,那么下面小編就分析介紹給各位進行參考。

          公務員編制和事業編制存在哪些區別

          本質區別

          公務員是指,依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員。機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬于公務員編制,包括機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

          事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

          編制區別

          公務員編制是行政編制,是政府機關的正式人員。按照相關法律規定,行政機構的行政編制人員實行公務員管理,權力機構、司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理,但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

          事業編制是輔助編制,事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制,不允許也不能自主創收,完全靠財政撥款的單位,多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如:公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。

          工作區別

          公務員是政府工作部門的工作人員,具備行政權力。事業單位是服務性質的單位,通常情況下不具備行政權力,這是事業單位與公務員之間的差別所在。

          隨著對政府機構和事業單位改革的推進,這兩類單位今后的職能劃分將更加清晰,機構運轉將更為規范,對個人來說,過去那種“有的工作很忙,有的工作很閑” 的情況將逐漸消失。

          待遇區別

          公務員的工資收入由政府財政承擔,并根據財政狀況進行調資,公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定,事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定執行,一般要逐步實行社會化。應該說:同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

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